Public cible
Managers qui vont exercer ou qui exercent depuis peu une fonction d’encadrement, souhaitant prendre le leadership de leur équipe.
Durée de la formation
La formation sera d’une duré de 7h inculant les pauses
Résultats d’apprentissage
Après avoir suivi la formation intitulée « Leadership du manager: la transition du statut d’employé a celui de superviseur », les participants seront capables de :
- Comprendre quels sont les attributs et les compétences d’un dirigeant;
- Appliquer le comportement d’un leader authentique et assumer plus sereinement leur position de Chef d’équipe;
- Développer de nouvelles relations interpersonnelles avec les membres de l’équipe, en priorisant les intérêts du groupe et de l’entreprise;
- Acquérir les moyens de devenir de meilleurs gestionnaires.
Contenu
Ces notions seront explorées au cours des quatre séances suivantes:
- Changement de postes et nouveaux challenges;
- Rôles et responsabilités du nouveau chef d’équipe;
- Assumer le leadership;
- Élaborer un plan de leadership.
