Etablissez un système de rémunération de d’intéressement

Public cible

  • Responsable des ressources humaines;
  • Directeurs et chefs de service.

Résultats d’apprentissage

A la fin de ce cours, les participants seront à même de :

  • Définir le rôle du système de rémunération et d’intéressement en termes de gestion des ressources humaines (GRH);
  • Décrire les outils utilisés pour établir un système de rémunération et d’intéressement adapté;
  • Résoudre les problèmes liés aux augmentations de salaire et aux revendications en rapport avec la politique de rémunération et d’intéressement.

Contenu du cours

  • Séance 1 – Le système de rémunération et d’intéressement : un défi de taille pour la GRH  
  • Séance 2 – Les outils qui permettent d’établir un système de rémunération et d’intéressement adapté
  • Séance 3 – Augmentation de salaire et résolution des problèmes liés à la politique de rémunération et d’intéressement
Sofihdes-logo-black
Lancer le chat
1
Besoin d'aide ?
Salut ! Comment peut-on vous assister ?